Команда Spectral — сборная элитных спортсменов. Мы выкладываемся на полную, чтобы добиваться общих целей, и выстраиваем глубокую инфраструктуру поддержки роста каждого члена команды: от корпоративной заботы о здоровье до механизмов быстрой обратной связи.

стань частью
SPECTRAL:
TECHNOLOGIES

Мы нанимаем только лучших из лучших – и стремимся создать им все условия, чтобы они могли полностью сконцентрироваться на том, что они действительно любят: на решении сложных задач.

ДМС со стоматологией

Высокий фикс

Неограниченный полугодовой бонус

Корпоративный английский

Подписка на спорт

Мониторинг показателей здоровья

Health and Wellbeing Coach

Корпоративные мероприятия

Обеды в офисе из ресторанов и полезные снеки

Тематические ужины по пятницам

Чемпионаты по шахматам/го/кикеру/CS:GO/Dota 2

Мерч

Сколько в среднем занимает процесс найма и какие есть этапы?

Процесс интервью занимает в среднем около трех недель – это позволяет вам пройти все этапы собеседований в комфортном графике. Список этапов для конкретной позиции вы можете найти под описанием вакансии.

Интервью проходят очно или удаленно?

Все этапы интервью вы можете проходить удаленно.

Вы берете людей без опыта?

При отборе на стажировку и Junior позиции опыт работы не является обязательным требованием. Например, имея значительные олимпиадные достижения и обучение в сильном техническом ВУЗе, у вас будут хорошие шансы справиться с собеседованиями на Quantitative Researcher’a и без опыта работы. Что касается позиций Middle и Senior, опыт — ключевая метрика.

Обязателен ли опыт олимпиад/спортивного программирования?

Опыт олимпиад не обязателен, но положительно коррелирует с навыками, которые нам нужны. В особенности – для вакансий Junior/Middle Quantitative Researcher и Junior/Middle Software Engineer.

Бывают ли у вас стажировки?

Да. Раз в семестр по одному или нескольким направлениям. Актуальная информация о доступных треках стажировок находится на странице Студентам и ВУЗам.

Какой у вас формат работы?

Мы предлагаем только очный формат работы, но в редких случаях можем обсудить удаленку с успешным кандидатом.

Как порекомендовать друга?

Если у вас есть друзья, которые идеально подходят под одну из открытых позиций, напишите нам об этом в Телеграм и мы незамедлительно с ними свяжемся.